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            公司新闻
            如何调整管道封堵气囊企业的人员
            作者:hg0088现金  来源:本站  发表时间:2013-4-22  点击:692

              解聘和员工职务调换,是适应管道封堵气囊企业发展,克服阶段性人事蜕变、提升队伍档次的一项重要策略。在我国,调整最频繁的是教练,不论是本国的、还是外请的洋教练,也不论过去的业绩如何。其实,任何组织中的人力资源都应如此。管道封堵气囊企业解聘有三种目的:一是解决超员问题;二是辞退不符合组织发展要求的人;三是为引进高水平人才空出职位。

              除了解聘以外,人员的调整还可以通过职务调换的形式实现。职务调换可以把员工调配到合适的职位,对有培养前途的骨干,通过调换职务可以进行多样化培训,通过调换职务还可以空出职位给能力更强的员工。

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